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    陈木看着水井，对身边的赵泽峰说道：“你把你经历过的，再跟大家伙详细说一遍。”

    赵泽峰点点头，他迅速理清思路，将水井边自己发生的事情，跟众人复述了一遍。

    赵泽峰受过寻生所的系统性训练，因此在描述事情的时候，很能抓住重点。

    水井中发生的异常，被他归类为两点：

    1、水桶太重了，是正常装满的水桶的十倍重！

    2、他上半身被拉入水井时，感觉水井内部，有一股强大的吸引力，在把自己往水井里吸。

    赵泽峰总结道：“陈老板，我觉得这个水井里，有什么未知的怪物。可能是高等级的诡异，在把外面的东西，往水井里吸。”

    陈木不置可否，而是反问在场的其他人：“赵泽峰的分析，你们怎么看？”

    陈木的模样，压根不像来做诡异任务的，反倒像是带着一群学生，外出实地教学一般。

    整个【山村水井】，都变成了陈木的教学场地。

    别人惊恐绝望的地方，陈木直接现场教学。这种表现背后，是陈木的极度自信，外加极致的控场能力。

    在场的其他队员，听到陈老板“考考你”的思考题后，一个个跟着陈木的思路，开始思考起来。

    “我觉得赵队长，说的很有道理。”

    “这么说的话，【山村水井】的真正BOSS，会不会不是老太太，而是躲在水井里的这家伙？”

    “一下子就合理了，原来我们弄错了BOSS，所以才会一直误判。”

    “我怎么感觉不太对？真要这样的话，又有很多问题解释不通了。”

    陈木听着手下们的思考，他能感觉得到，这些手下们确实在认真思考，而且一直紧扣着“寻找生路”这一目的。

    对于诡异任务的玩家来说，这是很好的品质。

    但是陈木也能感觉出来，寻生所的手下们，实战经验还是太少了。

    他们的很多知识，都来自于课堂上的培训。

    因此在实战的时候，更多的是代入课堂知识。而不是根据细微的线索，去见招拆招。

    还有一点，就是寻生所里，论资排辈的现象有点严重。

    第一个说“赞同赵队长”的，是一个队员。对于队员来说，队长比他经验更多、等级更高，也更有权威。

    因此当队长说出判断时，队员更倾向于赞同和执行，而非质疑和思考。
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